Напомним, что корпорация «Тактическое ракетное вооружение» создает ракеты, системы управляемого ракетного вооружения, а также прочую продукцию для космоса и авиации, приборы и медоборудование . Кодекс на предприятии решили разработать, как сказано в аннотации к брошюре, для стабильного развития и постоянного совершенствования коллектива.

В норматив включили 19 основных правил поведения работников. Вот некоторые из них:

— Всегда помни, что от твоего труда зависит обороноспособность родины и репутация Корпорации.

— Работай на опережение, создавай оружие для защиты от возможных угроз безопасности в будущем.

— Не пугайся сложности стоящих перед тобой проблем.

— Не болтай лишнего — это может нанести вред Корпорации и обороноспособности родины.

— Четко формулируй цель и настойчиво добивайся ее достижения…

Каждый совет проиллюстрирован карикатурой. К примеру, достижение цели на оборонном предприятии сравнили с целью толстяка, желающего похудеть и тщетно пытающегося добежать до большого куска торта при помощи… беговой дорожки. Совет «Не болтай лишнего!», явно одолженный с плаката советской поры, сдобрен рисунком в виде странного лопоухого человечка с застегнутым на молнию ртом…

По мнению психологов, подобные советы, будь они с рисунками или без, вообще могут не возыметь полезного действия, а наоборот — привести к обратному. Эффект отторжения может вызвать сам стиль устаревших плакатных призывов, в которых много формализма. У многих они просто могут вызвать смех. Что же касается юмористических рисунков под ними, их каждый может воспринять субъективно: для одних они нивелируют пафосность фраз, что в принципе, может сыграть даже положительную роль, другими воспринимаются как явная издевка над серьезными вещами. В любом случае, перед тем, как издавать такую брошюру, авторы должны были подвергнуть рисунки эстетическому анализу.

На наш вопрос, что же может по-настоящему совершенствовать членов коллектива корпорации, психологи вспомнили про старые добрые традиции, которые, обычно, десятилетиями складываются и укрепляются на предприятиях. При этом немаловажным моментом в достижении успеха по поднятию морального духа в коллективе является уважение начальства к каждому своему сотруднику, хороший уровень мотивации и достойная заработная плата.

Вот еще несколько «правил чести» из брошюры корпорации «Тактическое ракетное вооружение»:

— Неси персональную ответственность за порученное дело и последствия принятых тобой решений. Дал слово — держи его.

— Использование нецензурных выражений и слов-паразитов свидетельствует о твоем низком культурном уровне и негативно влияет на имидж корпорации.

— Не пренебрегай чужими советами. Право последовать совету или нет остается за тобой

— К работе привлекай минимальное количество сотрудников. Помни, что шансы на своевременное выполнение работы обратно пропорциональны числу лиц, обязанных ее делать.

— Стремись к честным и откровенным отношениям с коллегами.

— В споре относись к оппоненту доброжелательно, без проявления отрицательных эмоций.